为了加强网强技术人员的技术水平，产品部负责公司技术人员培训考核工作。培训考核分为三个等级，三级培训考核（网强初级工程师）、四级培训考核（网强中级工程师）、五级培训考核（网强高级工程师），培训考核由低到高，不能跨越。
 
  三级培训考核
目的：通过三级培训考核可以使参加培训考核人员具备如下能力
        （1）掌握网络基础知识。
        （2）具备网强系列产品安装，操作，配置能力。
        （3）具备网强系列产品常见问题判断和解决能力。
        （4）具备网强系列产品现场部署能力。
        （5）掌握常见网络设备、服务器、中间件的操作和配置。
        （6）SNMP协议基础知识和常见设备的SNMP配置。
 
  培训考核内容
网络基础知识：
        （1）网络基础知识 ：OSI参考模型 TCP/IP协议 网络的功能概述 子网和子网规划， 常用协议原理（FTP，HTTP，ICMP，TELNET，ARP，snmp）。 常用路由协议 ，静态路由，三层交换的定义，ACL等。
        （2）SNMP协议：snmp管理模型， snmp所使用的端口号， 管理信息库MIB ，snmp的报文结构和作用，snmp工作过程，snmpv2版本和v1的比较 。
        （3）常见服务器操作系统、中间件的操作、配置（AIX、HP-UX、SOLARIS、FreeBSD、redhat linux、WebLogic、WebSphere）。
产品部署常识：
        （1）背板申请过程讲解和所需数据说明。
        （2）故障排查手册。
        （3）公司系列产品现场无法解决需要获取的数据。
        （4）公司系列产品注册方法。
产品的安装操作：
        （1）NETMASTER：安装，操作，配置，常见问题解决。
        （2）桌面管理：。安装，操作，配置，常见问题解决。
        （3）单独和整合服务器管理系统：安装，操作，配置，常见问题解决。
        （4）单独和整合运维系统：安装，操作，配置，常见问题解决。
        （5）流量分析：安装，操作，配置，常见问题解决。
 
  级培训考核
目的：通过四级培训考核可以使参见培训考核人员具备如下能力
        （1）熟悉并掌握常用的网络技术和网络架构。
        （2）熟悉网络设备、服务器、中间件的业务架构。
        （3）可以根据用户具体的网络架构、网络情况、用户需求制定网络管理解决方案。
 
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